Hamilelik

Sorularla Hamileyken Çalışmak yada Çalışmamak


Hamile bir kadın iş verenine hamile olduğunu söylemek zorunda mu?

Evet, hukuksal yönden bildirmesi gerekiyor.

İş vereni onu bu nedenle işten çıkarabilir mi?

Hayır, hiç bir şekilde iş vereni onu bu nedenle işten çıkaramaz.

Hamile bir kadının gece çalışmasına izin verilir mi?

Hamile bir kadının gece çalışması yasaktır.

Hamilelikten dolayı kadının rapor alma hakkı var mıdır?

Heyet raporu alması gerekir. Ancak o şekilde raporu geçerlidir.

Hamile kadınların çalışmasının yasak olduğu belli işler var mıdır?

Yer ve su altında çalıştırılmaları yasaktır. Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon gibi tehlikeli işlerde çalıştırılmaları, ayrıca, sanayiye ait işlerde de işin durumuna bağlı olarak gece çalıştırılmaları yasaktır. Kadınların doğumdan önce ve sonra altı hafta olmak üzere çalıştırılmaları yasaktır. Bu süre artırılabilir. Fakat bu daha önce de belirttiğim gibi heyet raporuna bağlıdır.

Bedensel güç gerektiren, zor işi hamile kadının ret etme hakkı var mıdır?

Hamile kadınların bedensel güç gerektiren işleri ret etme hakları vardır.

Hamile bir kadın aynı iş yerinde, başka bir göreve gönderilebilir mi?

Çalışma Bakanlığının, iş yerlerine bağlı olarak hamile kadınlar için hazırlamış olduğu tüzükler vardır. Bazı iş kollarında çalışmaları yasaktır. Durumunu ağırlaştırıcı bir iş olmamak şartı ile yapılabilir. Tabii bir de çalışanların hizmet sözleşmeleri vardır. Bu sözleşmelerde, hangi iş için alındıkları bellidir. Hizmet sözleşmesi gereği çok farklı bir işse, zaten çalıştırılamazlar.

Kanunen kaçıncı aydan itibaren doğum iznine çıkılır ve doğum izninin süresi ne kadardır?

Doğumdan önce ve sonra olmak üzere altışar hafta, yani toplam on iki haftalık bir süre.

Çalışma saatleri içerisinde, kadının aylık rutin muayenesine gitme hakkı var mıdır?

Evet, kadının çalışma saatleri içerisinde aylık muayenesine gitme hakkı vardır.

Hamile bir kadının çalışması sakıncalı mıdır?

Eğer, kadın geçmişinde düşük yaşamışsa dikkatli hareket etmelidir. Çalışan hamile kadınların beşinci aydan itibaren gebelik korsesi kullanmaları ve her ay karnının büyümesine göre, korsenin kordonlarını gevşetmeleri gerekir. Böylece kadının büyüyen karnını taşıması kolaylaşır. Sorunsuz hamilelik yaşayan bir kadının çalışmasında bir sakınca yoktur.

Hamile bir kadın kaçıncı aya kadar çalışabilir?

Eğer hamile kadının sağlığı el veriyorsa, sekiz buçuk aylığa kadar çalışabilir.

Çalışan hamile kadın nelere dikkat etmelidir ve ne yapmalıdır?

Çalışan hamile kadın hareketlerine dikkat etmeli, ani hareketlerden kaçınmalıdır. Çok fazla ayakta da durmamalı, ara sıra oturup dinlenmelidir. İş dönüşü evinde ayaklarını dinlendirmesi tavsiye edilir. Stresten mümkün olduğu kadar uzak durmalıdır. Hamile kadın beslenmesine de dikkat etmelidir. Sağlıklı besleniyorsa, ek bir vitamin takviyesine ihtiyacı yoktur. Fakat hamilelik esnasında anne çocuğu beslerken kendi zayıf düşüyorsa, o zaman takviye yapılmalıdır.

Hamile kadının hangi işlerde çalışması problem yaratabilir?

Aşırı stres yaratan, fazla ayakta durması, ağır şeyler taşıması, ani hareket yapmasını ve aynı zamanda uzun süre araba seyahati gerektiren işler problem yaratabilir.

Sağlıcakla Kalın.


Aklınamı Takıldı? UZMANLARA VE ANNELERE SOR (Tıkla)
Instagramda Bizi Takip Edin ! (Tıkla)
Dertleşmek İstiyorsan Aramıza Katıl ! (Tıkla)

Annemce

Annemce yazar ekibi, kadın ve çocuk sağlığı, hamilelik, bebek sağlığı, kısırlık ve tüp bebek konularında tecrübe ve bilgi sahibi alanında uzman kişilerden oluşmaktadır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu